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浩爽制冷-李勇

发布日期:2015-05-04 来源:浩爽制冷 作者:浩爽编辑

    姓名:李勇
    职务:浩爽制冷总经理
    从业经历:96年进入制冷行业,08年注册浩爽实业有限公司
    工作内容:各个分公司的统筹协调,设计、工程、售后等各制冷环节统筹协调
    白手起家的李勇是典型的“徽骆驼”,坚忍不拔的性格在他身上表现的淋漓尽致。儿时家境贫寒,无奈辍学的李勇很早便外出打工补贴家用。从打工者到创业者,中间的酸甜苦辣他似乎早已参透,一笑了之。“人,不逼自己一把,不知道自己有多优秀。”李勇常说,“多坚持一秒,一切可能大不同。”强而韧,超越本我,方可待大器!
    当时,做了11年空调维修的李勇转行做空调销售,无底薪无报销,他的工资一度在2000元上下,举步维艰。07年一个3万多的订单让他否极泰来。为了让客户方便管理,节约房租成本,他主动提出将已经装好的冷库搬往客户办公地点旁边。李勇与两名工人拆了又搬,无偿做了一整晚的苦力,令客户非常感动:“从今以后,我就是你的业务员!”在以后的4个月,这位客户介绍了6位新客户给李勇。08年,凭借老客户的好口碑,李勇的订单源源不断。自此,李勇成了一个工作狂,白天风里来雨里去,骑着摩托车到处装冷库,晚上自学CAD绘图。
    09年,李勇开创了自己的公司。雷厉风行,浩爽制冷公司很快建成,看着建好的办公楼,他感慨万千:“我终于有自己的公司了!”从招聘学起,他对每个人才都极度耐心,可以为了某个人才劝说一年甚至更久,可以等待新员工们的成长。几年间,文化理念人才李涛,全方位人才方意、陈华,管理人才郭玉进,被李勇称为“定海神针”的王树友陆续进入公司,一批优秀的员工生成。他从不摆老板的谱,在他眼里,他和所有员工一样,都是为了“浩爽制冷”这个平台打工,为了它的发展壮大服务。李勇说:“发展浩爽制冷,利润、赚钱是其次,我更希望通过这个平台让公司所有人,从职位到收入都能实现自己的价值。我只是大家的‘凝聚剂’。”李勇说:“发展浩爽制冷,我更希望通过这个平台让公司所有人,从职位到收入都能实现自己的价值。我只是大家的‘凝聚剂’。”为了让员工有更好的生活,加强交流,浩爽提供食宿、每年组织两次集体户外拓展、定期聚餐、给每一位员工办理健身卡。李勇这样“服务”的心态,让员工从未把工作当作赚钱的方式,而是当作自己的事业,在浩爽大家庭里为自己的事业奋斗。正因如此,浩爽制冷罕有人才流失。
    春气发而百草生,正得秋而万宝成。看似发展飞速的浩爽制冷,并没有丝毫“泡沫”,每一步都走的踏实。归根究底,是因为质量与服务。“只有工程质量好,口碑才会好;只有全身心为客户着想,才知道客户真正需要的是什么。‘舍’在前‘得’在后,舍得,就是你一定要付出,为别人付出,为客户付出,为你的员工付出。当人们都认可你的时候,给你的回报就不是用钱来回报。”李勇认为,对客户以心换心,换位思考的服务态度,并以此产生的反馈,比空谈技术、技巧更实在;对于市场的实践和了解,并由此生成的“直觉”,要远比理论的空谈更有价值。2014年,在全球经济大环境都不好的情况下,制冷行业几家欢喜几家愁,许多制冷企业萎缩。浩爽却逆势而上,实现近亿产值,成为制冷行业大浪淘沙之后留下的强者。当年,浩爽制冷的产值已经达到9600万,武汉、北京、杭州、成都、西安分公司成立,业务在国内外遍地开花。
    如今的浩爽制冷意气风发,随着互联网让市场价格品质更加透明化,也让制冷行业的暴利时代过去;国家逐步重视,一系列的相关规定也陆续出台,大浪淘沙的过程还在继续,面对挑战,浩爽底气十足,李勇说:“我们也做足了准备,已经拿到一系列相关资质与专利,与海尔生物、海尔开利、奥威、江森自控约克”等公司建立战略合作,打开冷链市场,未来对我们,更多的是机遇。”事业不断攀高的李勇从未舍弃积极回馈社会的一份初心,饮水思源的他更为家乡建设不断出力:“一个人富裕不代表幸福,带领浩爽所有人共同发展,为社会做更多更有意义的事,才是我努力的目标。”

 

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